大手自動車メーカー 全社変革プログラム支援

【背景・目的】 日本の大手自動車メーカーにて、CEO直下で複数年にわたる全社トランスフォーメーションプログラムが進行しています。 海外出身の役員も多く、海外の戦略ファームとも連携しながら、トップライン・ボトムライン双方の改善を目的として、全社横断で複数の改革テーマを推進しています。 これまでのフェーズでは、全社における改革テーマの洗い出し・優先順位付けを実施しており、今後は具体的な施策の実行、インプリメンテーション、PMOフェーズへ移行予定です。 次フェーズの体制強化に向け、各ワークストリームを自律的にリードできるシニアコンサルタント～プロジェクトリーダークラスの方を募集します。 【想定する業務内容】 ご経験・適性に応じて、以下いずれかのワークストリームをご担当いただく想定です。 ・国内営業部門と連携したサービス契約等のアップセル・クロスセル施策の推進 ・営業、研究開発等を横断した業務課題解決・リードタイム短縮等の施策推進 ・海外市場の評価・優先順位付け ・市場戦略を踏まえた製品ロードマップ策定 ・調達改善を含むオペレーション改革 ・IT、人事等の全社横断テーマの推進 ・各施策におけるKPI設計、進捗管理、課題解決 ・経営層、各部門責任者、外部戦略ファーム等とのステークホルダーマネジメント ・経営層向け資料のストーリーライン設計、分析、資料作成 ※進捗管理中心のPMOではなく、担当テーマの課題設定から施策立案・実行まで一人称で推進いただくことを期待しています。 関連するスキル: 全社戦略策定, コスト削減, 営業改革, マーケティング戦略, BPR, 業務PMO, 資料作成, アナリティクス, DX戦略, システムPMO, PM, 事業戦略, 業務要件定義, 営業, 新規事業, リサーチ, 組織・人事 関連する業界: 自動車, 製造, コンサルファーム

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