急募！！某自動車系（販売会社向けシステム 次世代化構想）

想定役割： 既存システムに囚われない全体構成の基本方針、自社開発を避けた実現手段の選択肢、実現シナリオとロードマップ（投資規模・リスクを含む）の3点について、初期仮説の作成と検証をご担当いただきます。 ※エントリー期限：2026年8月7日（金）中 （必須） ・多数の販売拠点または代理店網を持つ業態での、業務改革または構想策定の経験（本部と拠点が別法人で構成される業態を想定しています（自動車、住宅、家電量販、保険代理店、農機・建機販売など）。拠点ごとの差異と標準化の折り合いをつけた経験があること。※自動車販売会社の経験がある場合は特に歓迎します） ・基幹システム刷新の構想策定フェーズの経験（要件定義より前の、全体構成と方針を決める段階での実務経験。年数は不問ですが、自立して仮説を書き切れることが必要） ・システムを層構造で整理し、層ごとに自社開発／製品調達／既存資産活用を判定した経験（判定基準を自ら設計した経験があること） ・業務系パッケージまたはSaaSの適合性評価の実務経験（製品比較に留まらず、採否の判断まで関与した経験） ・複数シナリオの比較と投資規模の概算（全面刷新／既存流用／段階移行等を比較し、経営層の投資判断資料に落とし込んだ経験） ・機器・ソフトウェアの保守終了時期を制約条件として織り込んだ移行計画の設計経験 （尚可） ・自動車販売会社（ディーラー）の業務理解（新車・中古車・整備・部品・保険・下取りのいずれかの領域） ・ビジネス企画構想に関する支援の経験（クライアントと共に企画構想、資料化、意思決定の支援などを実施した経験） ・顧客ID・車両ID・契約IDのような複数キーの統合設計の経験（名寄せルールやマスタ構造の設計を含みます） ・海外製パッケージの国内適合性を評価した経験（帳票、商習慣、法対応の観点） ・オンライン販売と対面接点の役割分担を設計した経験 ・販売数量基準のKPIを顧客単位の収益指標（LTV等）へ組み替えた経験、または複数の事業主体にまたがる費用負担スキームの設計経験

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