日系金融業向け_役員報酬制度改定コンサルティング

日系金融業（従業員500名規模）のクライアントにて、役員報酬制度の改定プロジェクトが立ち上がっています。 実行フェーズを担っていただけるパートナーの方を募集します。 役員報酬制度改定プロジェクトにおいて、制度設計の中核部分を担っていただきます。 具体的には、現行制度の課題整理から、報酬水準・支給ロジックの設計、Excelを用いた報酬シミュレーション・比較分析、クライアント経営層へのインタビュー、報告資料・提案資料の作成、定例MTGでの議論参加までを一気通貫でご支援いただきます。 （必須） ・役員報酬制度設計の経験、または人事制度・評価制度設計の経験 ・コンサルティングファームでの人事・組織領域のプロジェクト経験 （尚可） ・経営層向け資料作成・プレゼンテーションの経験 ・金融業界での就業・プロジェクト経験 ・インタビュー・ヒアリング業務の経験

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