＜稼働率40％～／基本リモート＞人事／HRの運用コンサルティング支援

コンサルティング企業でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・人事制度の運用ルール標準化と退職抑止施策策定 ・スケジュール： 　-2026年12月まで：基準の決定および可視化を完了 　-第4クォーター末まで：策定した基準を理論値として検証 　-2027年度：正式な基準として全店舗／現場へ展開 □業務内容 ・中途採用社員などの定着しない要因分析 ・退職抑止に向けたアクションプランの検討／策定 　-壁打ち／相談ベースからスタート ・社員に求めるスキルセット／採用方法の定義および採点表などへの可視化 ・正社員登用時における複数部門で統一された評価基準の整備／標準化 ・現場へのヒアリングを通じた課題抽出／要件定義 ・週次ミーティングでの報告／各種ドキュメント作成 ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・人事評価制度の策定経験 ・メンバー育成計画の策定経験 ・企業が策定した育成や採用計画に対するレビュー経験 ■稼働率：40％ ～ 60％　応相談。 ■参画期間：2026年8月～　開始時期応相談。 ※詳細はこちら：https://freeconsultant.jp/job/MW41442/

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