リードフロントエンドエンジニア募集
作業内容
当ポジションでは、Webサイトの設計から開発までのメンバー業務に加え、フロントエンド組織の技術戦略立案および人材育成の主導をお任せします。 顧客にとって最適な技術選定や、セキュリティおよびパフォーマンス計測・VRTといった高度な技術課題への取り組みを牽引します。 提案フェーズでの要件定義や工数見積もりなどのプロジェクトリード業務と並行し、若手・中堅メンバーが主体的に課題へ挑戦できるようなメンタリングを行い、 組織全体の成長に貢献していただくことを期待します。
必須スキル
・プロジェクトのリード経験： ・メンバー教育の経験： ・セキュリティに関する知識： ・Gitを用いたチーム開発およびソースコードレビューの経験： ・ReactとNext.jsに対する深い理解： ・TypeScriptを使用した開発経験2年以上： ・ユニットテストの経験：
歓迎スキル
・エンジニアリングマネージャーやテックリードとしての勤務経験： ・AGENTS.mdの整備などAIを実践的に活用した開発の経験： ・PMBOKなどのプロジェクトマネジメント知識： ・顧客の要望と技術的な実現性を考慮した、仕様策定および期待値調整の経験： ・面接や書類選考などの採用業務の経験： ・AI活用に関する実践的な知識：
稼働条件
週5日 / フルリモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
TypeScript, React
募集回数
1回
募集背景
ご経験を活かして、ご活躍いただけます。
職種・ポジション
スキル
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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