従業員意識調査の刷新／人事組織開発支援

国内大手旅行グループ会社でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・グループ全体の従業員意識調査統合／再設計から人事組織開発施策の実行支援まで一気通貫で推進するプロジェクトへ参画 ・目的：乱立する社員意識調査を統合し、データドリブン経営を支える人事情報基盤の確立 ・期待：調査設計から分析／施策実行まで伴走し、各組織が自律的にPDCAを回せる仕組みを構築 ・スケジュール： 　-2026年7〜10月：キックオフ、現状整理、仕様確定、設問／ダッシュボード設計 　-2026年11月〜2027年1月：調査実施、データ分析、報告レポート作成 　-2027年2月：ワークショップ開催 □業務内容 ・社員意識調査の棚卸／統合と設問設計の見直し ・Qualtrics EX設定／ダッシュボード設計／データ移行 ・調査結果の分析と経営層向け報告／提言 ・人事／HRBP／管理職向けワークショップとアクションプラン策定支援 ・組織開発PDCAサイクル定着に向けた仕組みづくり推進 ・付随する資料作成 ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・大手企業における従業員意識調査（エンゲージメントサーベイ等）の設計／統合／最適化の経験 ・サーベイ結果の分析を通じた組織診断／課題抽出／経営層への報告／提言の経験 ・人事部門／管理職向けの組織開発支援の経験 　-ワークショップ／アクションプラン策定等の実務 ・Qualtrics EX等を用いたアンケート設計の知見／実務（尚可） ・ダッシュボード構築の知見／実務経験（尚可） ・グループ企業やグローバルを対象とした共通サーベイ基盤の構築／統合の経験（尚可） 　-海外子会社含むグローバル対応 ・人的資本経営やデータドリブン人事に関するコンサルティング経験（尚可） ■稼働率：80% ～ 100%　※応相談 ■参画期間：2026年7月～2027年2月 ※詳細はこちら：https://freeconsultant.jp/job/MW40784/

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