大手消費者金融基幹システム更改案件
作業内容
大手消費者金融における基幹システムの更改プロジェクトです。既存のCOBOLで構築されたシステムを解析し、Javaベースの新システムへと移行するためのリバースエンジニアリング、既存業務分析、およびチャネル側の設計開発をご担当いただきます。現行の巨大なプログラムを機能別に分割して再設計する、上流工程メインのポジションです。 【募集人数】1名 【面談】1回
必須スキル
・COBOLを用いたシステムの業務経験、または開発経験 ・既存システムのCOBOLソースコードを読み解き、仕様や機能を正確に解析できること ・Javaを用いたシステム開発における設計の実務経験（COBOLからJavaへの書き換え設計ができること） ・大規模、または複雑な既存プログラムを機能ごとに適切に分割し、再設計できるスキル ・リバースエンジニアリング業務（コード解析やドキュメント起こし）を嫌がらず、前向きに取り組めるマインド
歓迎スキル
・消費者金融、銀行、クレジットカードなど金融系業務の知識・開発経験
稼働条件
週5日 / 常駐
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
Java
募集回数
1回
募集背景
ご経験を活かして、ご活躍いただけます。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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