<在宅有>全社ジョブ管理基盤の老朽化・集約化@立川
作業内容
【全社ジョブ管理基盤の老朽化・集約化プロジェクト】 ■業務内容: ジョブ管理システムのOS(Windows Server 2016)EOLに伴うリプレース案件です。 現行踏襲のリプレースではなく、将来的な複数ジョブ管理マネージャー集約化と、拡張性ある新基盤(Azure環境)の構築・移行を推進いただきます 。 構成の現行のクラスタ(MSFC)構成から、Azure機能を活用したシングル構成へ刷新し、本番・災対間の同期機能の実装など、高度な設計・構築が求められます 。 ■工程:要件定義、基本設計、詳細設計、製造、構築、テスト、PJ管理 【担当製品】 全社ジョブ管理基盤の老朽化・集約化プロジェクト
必須スキル
◎ JP1/AJS3 - Manager の設計・構築経験(3年以上) ◎ JP1のバージョンアップ、およびデータ移行実務経験 ◎ Windows Server 2019/2022/2025 の構築、およびセキュリティ設定経験
稼働条件
リモート
契約形態
派遣
開発環境
Windows2000Server、Azure JP1/AJS3 - Manager
作業時間
09:00 ~ 17:45 (休憩60分)
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- *テレワークを活用したい方にオススメ!**
- <これまでのスキルを活かしませんか?>
- ご応募、お待ちしております!
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