【Hyper-V】基盤移行支援PJ｜保険業のエンジニア求人・案件 インフラ・ネットワークエンジニア / サーバエンジニア / ネットワークエンジニア / 運用/監視担当 / データベースエンジニア
作業内容
・生命保険会社のイントラシステム基盤リニューアルPJ ・現行のVMware環境のサポート終了に伴い、Hyper-Vへ移行推進を行い、基本設計フェーズから運用フェーズまで実施 ・元請けベンダーのチームメンバーとして参画 ・下記業務実施想定 ーオンプレ4環境(インフラ・アプリ・本番・災対)へのHyper-V基盤構築(Windows Server・RHEL、各環境5～10台規模) ー設計書・構築手順書等のドキュメント作成 ー基本設計〜運用テストの各フェーズにおける構築作業およびテスト対応 ーPJコントロール支援(進捗・課題管理など{※スキルに応じての実施} ーその他、付随する業務 ＜PJ想定スケジュール＞ ・基本設計：2026年10月～2027年2月 ・詳細設計：2027年3月～5月 ・単体・性能テスト：6月～8月 ・結合テスト：9月～12月 ・システムテスト前半：2028年1月～3月半ば ・システムテスト後半：3月半ば～5月 ・運用テスト：6月～9月 ・業務本番：9月
必須スキル
・Hyper-Vの設計、構築経験(SCVMM・SCOM・Active Directory含む) ・ドキュメント作成経験
稼働条件
稼働率100% / 一部リモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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