IT刷新 C/O対応（インフラ）リーダー枠
この案件を3行でまとめると
- IT刷新プロジェクトでAWSを中心としたインフラ設計・構築を担当し、2028年カットオーバーを目標に要件定義から基本設計へ移行します。
- リーダークラスとして顧客折衝やチームタスク管理を行い、CI/CD基盤の設計・構築を推進し、セキュリティ要件を踏まえた上流設計も担当します。
- フルリモートで週1回の大阪・名古屋出張があり、800万円前後の報酬が魅力で、経験豊富なクラウドエンジニアにとってリーダーシップを発揮できる環境です。
作業内容
某企業向けIT刷新プロジェクトにおけるインフラ領域のリーダークラス要員募集。 2028年カットオーバーを目標としたシステム刷新案件で、現在は要件定義中、7月から基本設計フェーズに移行予定です。 AWSを中心としたインフラおよびCI/CD基盤の設計・構築、セキュリティ要件を踏まえた上流設計、顧客折衝を含む対外調整、チームメンバーのタスク管理などを担っていただきます。 フルリモートを基本としつつ、週1回程度大阪または名古屋での顧客打合せに出張対応いただけるリーダー層を想定しています。
必須スキル
インフラエンジニアとしての実務経験10年以上, AWS環境およびCI/CDに関する実務経験5年以上, セキュリティ関連の要件定義および設計経験, 顧客折衝の実務経験, インフラ領域でのリーダーまたはサブリーダー経験があることが望ましい
歓迎スキル
インフラチームのリーダー経験がある方が歓迎されます。, 同一所属会社からの複数名応募が歓迎されます。
稼働条件
フルリモート
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
RestAPI, AWS, Docker, CI/CD
作業時間
09:00 〜 18:00
精算基準時間
140h 〜 180h
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- フルリモートで働ける環境に加え、週1回程度の大阪・名古屋出張で顧客と直接対話できる機会があります。
- AWSとCI/CDの設計・構築経験がある方にとって、リーダーとしてプロジェクト全体を牽引できる貴重な案件です。
- 2028年カットオーバーを目標にした大規模IT刷新プロジェクトで、800万円前後の報酬が設定されています。
よくある質問
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