募集中23日前
【CTO】開発組織における再設計／育成／戦略の業務委託案件・フリーランス求人
〜1,000,000/月
作業内容
・経営層が策定した2030年までの組織戦略・開発戦略を、具体的なアクションプランにブレイクダウンし、実行を推進 ・現在約10名いる現場リーダー陣へのオンボーディングおよびOJT （アーキテクチャ設計やシステムのあるべき姿、能動的な動き方、業務プロセスの指導・教育）。 ・他社（Findy、SmartHR、アンドパット等）の優れた開発組織の知見やプロセスを自社へ共有・導入。 ・開発組織構造の再設計 【体制(人数/構成)】 ・開発組織全体：約60名（2026年現在、2030年には130名規模を想定。） ・トップ（戦略・意思決定）：2名 ・ミドル（リーダー層）：約10名 ・メンバー層（開発実務）：業務委託含め約40名（全体の約8割、ベトナム拠点含む）
必須スキル
CTO、VPoE、またはそれに準ずる開発組織のマネジメント経験 / エンジニアとしてのバックグラウンド / ビジネス（Biz）側の視点を持ち、経営戦略を開発組織のアクションプランに落とし込んだ経験 / 能動的、主体的に組織の課題を発見し、泥臭くOJTなどの巻き込みができる行動力
稼働条件
週4日〜5日 / フルリモート
契約形態
業務委託（準委任）
開発環境
Python, Java, TypeScript, React など, ※本ポジションではプログラミングの基礎教育ではなく, システムアーキテクチャや共通基盤（データ基盤, 認証認可, CI, CD等）の設計・標準化の視点が求められます。
募集回数
1回
募集背景
マネージャー陣のリソースが足りない状況で、リーダ陣の育成と戦略立案ができる方を募集しております。
スキル
フロントエンド:
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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