【ActiveDirectory/要件定義】AD統合対応 要件定義支援(神田常駐)
作業内容
新規Active Directory導入に伴う要件定義フェーズの支援案件です。現行環境の棚卸しから新ADへの統合・移行、さらに移行後の運用までを見据えたグランドデザインレベルの要件定義を想定しています。 主な作業内容: ・各連携先システムの要件ヒアリングと確認 ・既存AD廃止に向けた要件整理 ・新ADへの移行方針策定および要件整理 ・移行後運用設計に関する要件確認 ・要件定義書および関連ドキュメントの作成 ※要件定義完了後、構築・移行フェーズまで継続参画の可能性があります。
必須スキル
▼ご提案の際はスキルに◯×をお願いいたします。 ・Active Directoryの設計・構築経験 ・要件定義フェーズの実務経験 ・顧客ヒアリング、要件整理、ドキュメント作成の実務経験
歓迎スキル
▼ご提案の際はスキルに◯×をお願いいたします。 ・AD統合/移行プロジェクトの参画経験 ・グランドデザイン(全体構想)策定の経験 ・認証基盤(AD/Entra ID など)の全体設計経験
稼働条件
平均160時間前後/月を想定 / 平日週5日想定 / 週5日 / 常駐
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・インフラ:Active Directory、DNS、グループポリシー、認証基盤(Entra ID など) ・ドキュメント:要件定義書、運用設計書、移行設計書 ・コミュニケーション:関係各所との調整、打ち合わせ進行 ・作業形態:上位事務所(神田)常駐。必要に応じて都内別事務所からのリモート作業あり Active Directory
作業時間
9:00〜18:00目安(前後調整の可能性あり)
精算基準時間
140〜180h
募集回数
1回
募集背景
要件定義の主担当として動ける方を歓迎します。顧客折衝や全体方針の整理が得意な方にフィットします。継続参画の可能性も高く、長期的に関与したい方におすすめです。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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