【採用】中途採用のリクルーターをお任せします！

■業務内容 代表直下の社長室で中途採用実務を遂行いただきます。 現在、1名採用担当の方がおりますが、その方の退職が10月末となっており、 即日参画いただき業務引き継ぎをいただける方を求めております。 - 採用手法の立案、最適化 　- 採用手法（人材紹介や媒体、ダイレクトリクルーティング等）の立案 　- 職種・採用手法ごとの特徴に基づいた運用手法の立案、実行 　- 採用予算の把握、報告、調整 - 採用実務 　- 媒体・エージェント及び候補者様対応（書類選考含む） 　- ダイレクトリクルーティングの運用 　- 候補者様面接・面談の実施 　- 各事業部への数値報告、採用定例の実施 　- 採用関連イベントへの参加 ＜採用ポジション＞ 当社には、戦略コンサルティング、デジタルマーケティングコンサルティング、デジタルエージェンシー、 コミュニケーションデザイン、クリエイティブプロダクションといった専門チームがあります。 管理部門や社長室を含めると７事業部あり、全事業部で中途採用を行なっています。

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