組織変革を実現する！伴走型マネジメントを推進する研修講師

大手企業より、ゼネラルマネージャー・部長クラスを対象とした「伴走型マネジメント研修」のご依頼を多数いただいております。 従来の“ボス型”マネジメントから脱却し、 ・他者を通じて成果を上げる ・部下の自律的成長を支援する ・組織の縦横をつなぐ結節点となる そんな次世代型リーダーの育成を担っていただける講師を募集します。 テーマ例： ・マネジメントの役割再定義 ・伴走型リーダーシップへの変革 ・1on1による信頼関係構築 ・感情のセルフマネジメント（アンガーマネジメント） ・目標設定・評価・育成の実践 顧客企業の人事課題やビジョンを理解し、カスタマイズ型でプログラムを構築できる方を歓迎します。 【想定される業務】※目安稼働時間：月約10～20時間（1研修3～4時間＋事前事後対応） 顧客企業担当者へのヒアリング 研修企画・資料作成 研修登壇（管理職層向け） 事前打ち合わせ・振り返りMTG参加 必要に応じた内容改善提案 ■実現したいこと 管理職の意識改革 「指示命令型」から「伴走型」への転換 組織内の心理的安全性向上 自律型組織への進化 ■現在の課題 プレイングマネージャー化による育成不足 1on1が進捗確認で終わっている 感情マネジメント不足による関係性悪化 評価・育成が形式化している

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