【ECC→S/4HANA】バージョンアップ・アセスメント工程リード／秋葉原・フル出社
この案件を3行でまとめると
- 職種: SAPバージョンアップアセスメントリード、勤務地: 東京都秋葉原、常駐勤務、稼働日数100%です。
- ECC→S/4HANAバージョンアップのアセスメント工程をリードし、影響範囲特定・改修優先度整理・工数算出を行い、クライアントへの報告と合意形成を担当します。
- 必須スキル: SAPバージョンアップ（ECC→S/4HANA）アセスメントリーダー経験、標準・アドオン影響分析策定、ATC/SCI/Readiness Check結果解釈、ステークホルダー調整、Simplification Item理解、数千〜数万オブジェクト規模分析・工数見積、アセスメント報告資料作成経験。歓迎スキルは特にありません。
作業内容
ECCからS/4HANAへのバージョンアップに向けた、最重要フェーズである「アセスメント工程」をリードしていただく案件です。 既存の膨大なアドオン資産や周辺システムとの連携に対し、SAP提供のツール（Readiness Check等）を駆使しながら、影響範囲の特定、改修優先度の整理、そして実装工数の算出までを一手に担っていただきます。 プロジェクトの成否を左右する「地図」を描く役割であり、技術的なバックグラウンドと高いドキュメント作成・調整能力が求められます。 主な業務内容: バージョンアップに伴う標準・アドオン影響分析の全体方針策定 ATC/SCI/Readiness Checkの実行結果に基づいた、改修対象の抽出および対応方針（廃止・継続・再構築等）の整理 改修規模の積算および、移行スケジュールに合わせた優先順位付け アセスメント結果報告書の作成（各モジュール担当やBASISとの整合性確認含む） クライアントへの報告および合意形成のリード
必須スキル
SAPバージョンアップ（特にECCからS/4HANA）におけるアセスメント工程のリーダー経験 標準機能およびアドオン（Z・Y、EXIT、BAdI、拡張等）の影響分析方針をゼロから策定できる知見 ATC（ABAP Test Cockpit）、SCI（SAP Code Inspector）、Readiness Checkの結果を解釈し、改修要否を判定できるスキル 顧客、開発チーム、BASISチームといった多角的なステークホルダーとの調整能力 Brownfield移行におけるSimplification Item（簡素化項目）の深い理解 数千〜数万オブジェクト規模の大規模環境における分析・工数見積経験 経営層やPMO向けのアセスメント報告資料作成（PowerPoint等）の実績
稼働条件
稼働率100% / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件のおすすめポイント
- 常駐勤務で東京都秋葉原にて、フルタイム（100%）で稼働できるため、プロジェクトの中心であるアセスメント工程をリードしやすい環境です。
- 報酬は月単価170万円と高めで、経験豊富なSAPバージョンアップリーダーに相応しい報酬設定です。
- 大規模環境（数千〜数万オブジェクト）での分析・工数見積経験が活かせるため、実務経験をさらに深めたい方におすすめです。
よくある質問
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