＜基本リモート／大阪府＞人材マッチング事業グロース／IPO準備支援 ※COO代替

ベンチャー企業でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・人材および他ビジネスのスケールならびにIPO（新規公開株）に向けた経営実行支援プロジェクトへ参画 ・目的：事業拡大とIPOに向けた体制強化 ・期待：創業社長が描く経営ビジョンを具体的な戦略／仕組みに落とし込み、事業責任者と連携しながら実行を推進する ・役割：COO代替 □業務内容 ・マッチング事業のグロース戦略立案および実行推進 　-人材事業等におけるマッチング効率／成約率向上のためのKPI設計、業務プロセスの可視化／標準化 　-データを基にしたマーケティング／営業プロセスの改善 ・IPOに向けた経営基盤／ガバナンスの構築支援 　-IPO実現に向けたロードマップの策定、社内体制の整備支援 　-事業責任者の取締役登用プロセスへの伴走、および経営体制の強化支援 ・トップマネジメントの壁打ち相手および右腕機能 　-社長の思考やアイデアを深く傾聴し、整理／体系化して組織へ伝播可能な形に落とし込む ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・スタートアップ／ベンチャー企業における新規上場の実績 　-COO、取締役、経営企画部長等、当事者として上場へ導いた経験 ・人材等のマッチングビジネスをスケールさせた実務経験／実績 ・高いコミュニケーション能力およびバランス感覚 　-経営者の考えや感情を丁寧に吸い上げ、傾聴しながら対話を進められる能力 ・IT／DXツール、AI等を活用した業務改善／オペレーション自動化のコンサルティングまたは導入実務経験（尚可） ・アドバイザーではなく自ら実務にコミットできること（尚可） ■稼働率：20% ～ 40%　※応相談　 ■参画期間：2026年7月～2026年9月　※延長の可能性有 ※詳細はこちら：https://freeconsultant.jp/job/MW40416/

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