＜稼働率40%～／基本リモート＞大手鉄道会社での人材サービス事業の構想／グロース推進支援

大手鉄道会社でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・新規事業（人材サービス）の事業構想およびグロース推進プロジェクトへ参画 ・目的：既存の求人サービスの枠を超え、グループアセットを掛け合わせながら過去の延長線上ではない飛躍の兆しや協業による事業拡大の起爆剤を見つけ、集中投資する戦略へ舵を切ること ・期待：戦略策定から足元の数値を動かす現場実務まで多岐にわたる業務を牽引する超実践型の事業推進パートナーとなること □業務内容 ・競合他社に勝る優位性の再定義、全方位での事業展開可能性の検討、ビジネスモデルのブラッシュアップによる事業全体の再設計および提供価値の明確化 ・カード会員や運賃割引等の自社グループアセットを活用した差別化施策の立案および実行 ・マーケティングKPI（特に応募率）の劇的改善に向けた施策の展開や求人票作成の工夫、地方貢献意欲の高い求職者の獲得フック設計 ・グループ内関連会社や外部協業先とのハブとなり、実証実験を高速で推進する社内外のステークホルダー巻き込みおよび協業推進 ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・ゼロから事業を立ち上げ、マネタイズおよび規模拡大までやり切った当事者としての経験 -コンサルタントとして仮説立案や企画作成のみの経験は不可 ・人材ビジネスでの事業創出および運営経験 　-求人メディア、人材紹介、人材派遣、クラウドソーシング等 ・大企業とベンチャー、あるいはインフラ企業と外部リソースといった協業による事業立ち上げおよび推進経験 ・リゾートバイト、地方創生、関係人口創出、副業マッチング等「地方×人材」領域のビジネス知見（尚可） ・プラットフォームビジネスにおける求職者マーケティングの深い知見（尚可） 　-応募率改善、UI/UX改善、会員連携施策等 ■稼働率：40％ ～ 60％　応相談。 ■参画期間：2026年7月～9月　延長有。 ※詳細はこちら：https://freeconsultant.jp/job/MW40412/

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