掲載終了1ヶ月前
【採用人事】ECアプリスタートアップでの採用戦略
450,000〜650,000/月
この案件を3行でまとめると
- 採用人事の職種で、渋谷駅に常駐し、週5日、月平均160時間の稼働が可能です。報酬は月額45万円〜65万円で、安定した給与体系が整っています。さらに、福利厚生も充実しています。
- 事業拡大を加速させるため、採用戦略の立案と実行を担当し、優秀な人材の確保を中心に行います。採用プロセス全体を設計し、採用チームと連携して採用活動を推進します。
- 必須スキルは採用人事で2年以上の実務経験、歓迎スキルはIT・Web業界での採用実績です。また、採用プロセス設計や候補者管理の経験があるとさらに有利です。
作業内容
某大手ECサービスを展開する成長中のスタートアップ企業にて、 重要な採用戦略の立案と実行をお任せします。 事業拡大を加速させるための人材確保において、中心的な役割を担っていただきます。 募集背景 急速な事業成長に伴い、優秀な人材の確保が急務となっています。 組織体制を強化し、更なる事業拡大を推進するため、 戦略的な採用活動をリードしてくださる方を募集しています。
必須スキル
2年以上の採用人事としての実務経験をお持ちの方。 特にIT・Web業界での採用実績は高く評価いたします。
稼働条件
週5日 / 平均160時間/月程度 / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
作業時間
標準的な稼働時間：10:00～19:00（休憩1時間）
募集回数
1回
スキル
ビジネスツール・コミュニケーション:
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 週5日、月平均160時間の稼働で安定した給与体系と福利厚生が整っています。渋谷駅に常駐し、チームと密に連携しながら採用戦略を推進できます。採用戦略を実践的に学びながら成果を出したい方に最適です。
- IT・Web業界での採用実績がある方や、採用プロセス設計・候補者管理経験をお持ちの方に特におすすめです。採用戦略の立案から実行まで幅広く関わりたい方に最適です。
- 採用人事で2年以上の実務経験が必須で、IT・Web業界での採用実績があるとさらに有利です。採用プロセス設計や候補者管理の経験があるとさらに有利です。採用戦略を実践的に学びながら成果を出したい方に最適です。
よくある質問
渋谷駅に常駐です。
月額45万円〜65万円です。
常駐ですのでリモートは不可です。
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
人気案件は申し込みが集中します。ご相談はお早めに！
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）