掲載終了1ヶ月前
【営業・採用】人材営業／リクルーティング
350,000〜550,000/月
この案件を3行でまとめると
- 営業・採用担当（人材営業／リクルーティング）東京都常駐で、月額報酬350,000円〜550,000円（経験・実績に応じて決定）の案件です。（業務は顧客企業への提案とIT人材のリクルーティングに特化）
- 顧客企業へ人材ソリューションを提案し、適格なIT人材のリクルーティングを実施することがミッションです。具体的には採用ニーズのヒアリング、求人票作成、候補者のスクリーニング・面接調整を行います。（IT人材のリクルーティングに特化）
- 必須: 人材業界での営業経験、または採用（リクルーティング）実務経験。歓迎: IT業界の人材採用経験、顧客折衝スキル。（業務は顧客企業への提案とIT人材のリクルーティングに特化）（経験・実績に応じて報酬が決定）
作業内容
顧客企業への人材ソリューション提案および、 適格なIT人材のリクルーティング業務をご担当いただきます。
必須スキル
人材業界での営業経験、 または採用（リクルーティング）の実務経験をお持ちの方。
稼働条件
常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
スキル
ビジネスツール・コミュニケーション:
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- 東京都常駐で、月額350,000円〜550,000円の報酬が確定しているため、安定した収入を得たい方におすすめです。（業務は顧客企業への提案とIT人材のリクルーティングに特化しています）
- 人材営業や採用実務経験がある方に最適で、顧客企業への提案力とリクルーティングスキルを活かせます。（業務はIT人材のリクルーティングに特化しており、専門性を高めたい方に適しています）
- 業務は顧客企業への提案とIT人材のリクルーティングに特化しているため、専門性を高めたい方に適しています。（経験・実績に応じて報酬が決定されるため、成果を上げることで収入アップが期待できます）
よくある質問
東京都内で常駐です。
月額350,000円〜550,000円で、経験や実績に応じて決定されます。
常駐です。
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