建築材料メーカー向け人事制度設計支援【コンサルタント/リモートOK(週2出社)】

掲載終了1ヶ月前

建築材料メーカー向け人事制度設計支援【コンサルタント/リモートOK(週2出社)】

250,000〜500,000/月

この案件を3行でまとめると

  • コンサルタントとして東京都内でリモート勤務が可能、週3日から稼働できる案件です。
  • クライアントの人事制度全般を設計し、等級・評価・報酬制度の設計やシミュレーション、制度移行支援を行います。
  • 必須: シニアレベルの人事コンサル経験、顧客折衝経験、主体的な行動力、Officeツールでのドキュメント作成。歓迎: コンサルファーム出身、リード経験。

作業内容

クライアントの人事制度全般の設計をご支援いただける コンサルタントを募集いたします。 【主な業務】 ・等級、評価、報酬制度設計 ⇒現行の人事制度や運営業務の確認、経営戦略整合性確認、方針設計、制度設計等 ・制度設計後のシミュレーション、制度移行支援 ⇒新旧年収比較、不利益変更分析、移行方針設計、経過措置設計、 役員/管理職/全社員向け説明に向けた資料作成等 ※リーダーのもとでタスク推進していただくことを想定しています (役割はスキルに応じて要相談)

必須スキル

・人事コンサル経験(シニアレベル) ・顧客折衝経験(資料作成、要件調整・合意) ・主体的に自発的に動ける方 ・Officeツール(PowerPoint、Excel)でのドキュメント作成

歓迎スキル

・コンサルファーム出身 ・リード経験

稼働条件

週3 / リモート

契約形態

業務委託(フリーランス)

募集回数

1回

職種・ポジション

企業名

サービス/プロジェクト名

詳細スケジュール/リリース時期

現場責任者の雰囲気

開発体制の詳細

詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。

一部の情報は非公開の場合があります

この案件のおすすめポイント

  • リモート勤務が可能で、週3日から稼働できるため、柔軟な働き方を求める方におすすめです。
  • 報酬は月単価で250,000円〜500,000円と高めで、経験に応じた報酬が期待できます。
  • 東京都内のクライアントと直接折衝しながら、等級・評価・報酬制度設計の実務経験を積める案件です。

よくある質問

週に2日出社が必要です。

はい、報酬は月単価で250,000円〜500,000円です。
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