掲載終了1ヶ月前
【人事コンサル】建築材料メーカー向け人事制度設計支援（リモート併用）
350,000〜950,000/月
この案件を3行でまとめると
- 職種: 人事コンサル、勤務地: 秋葉原駅、リモート可、稼働日数: 週2〜3日からスタートし、将来的に週5日稼働も可能です。
- ミッションは、建築材料メーカーの人事制度全般を設計から導入まで一貫して支援し、等級・評価・報酬制度の設計・シミュレーション・リスク評価・制度移行方針策定を行います。
- 必須スキルは、シニア人事コンサル経験、顧客折衝経験、主体性、Officeスキルで、歓迎スキルにコンサルティングファーム勤務経験やリード経験があります。
作業内容
某建築材料メーカーの人事制度全般について、 設計から導入まで一貫して支援するコンサルタントを募集しています。 具体的には、等級、評価、報酬制度の設計を行います。 これには、現行制度の確認、経営戦略との整合性分析、方針策定、 そして具体的な制度設計が含まれます。 さらに、設計後のシミュレーション実施、 新旧年収の比較分析、不利益変更のリスク評価、 制度移行の方針策定、経過措置設計までをカバーします。 役員、管理職、全社員向けの説明資料作成も担当いただきます。 プロジェクトリーダーの指示のもとでタスクを推進していただきますが、 ご自身のスキルレベルに応じて役割は柔軟に検討可能です。
必須スキル
以下のスキルをお持ちの方を求めています。 ・シニアコンサルタントレベルの人事コンサルティング経験 ・顧客との折衝経験（検討資料の作成、要件の調整と合意形成能力） ・指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけ解決策を提案・実行できる主体性 ・Microsoft Office（PowerPoint, Excel）を用いた高いドキュメンテーションスキル
歓迎スキル
歓迎するスキル ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・プロジェクトまたはチームのリード経験
稼働条件
当初は週2〜3日（50%稼働）からスタートし、将来的には週5日（100%稼働）も可能です。 / 一部リモート可
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
- リモート勤務が一部可能で、週2〜3日からスタートし、将来的に週5日稼働も可能です。
- 建築材料メーカーの人事制度設計・導入を一貫して支援するため、制度設計やシミュレーション、リスク評価など多岐にわたる業務に携わります。
- シニアレベルの人事コンサル経験と顧客折衝経験をお持ちの方に最適で、Microsoft Officeを活用したドキュメンテーションスキルが求められます。
よくある質問
一部リモート可で、当初は週2〜3日からスタートし、将来的には週5日（100%稼働）も可能です。
月額350,000円〜950,000円で、経験・スキルに応じて決定します。
3件以上の応募でご希望の条件の案件に参画しやすくなります
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