募集中1ヶ月前
大手プラットフォーム運営企業向け 役員報酬制度設計支援案件
〜1,500,000/月
作業内容
取締役・執行役員・部長クラスを対象に、短期報酬・長期報酬（株式報酬含む）を含めた役員報酬制度の見直しを行う案件。現状は固定給中心の制度となっており、事業成長・経営目標との連動や、中長期インセンティブ設計を含めた制度再構築を検討。各社事例や実務知見を踏まえた制度設計・比較検討・経営層ディスカッション支援を期待
必須スキル
・役員報酬制度設計経験（短期／長期インセンティブ） ・株式報酬（RS、SO等）の知見 ・人事制度／等級・評価制度の理解 ・経営層向けファシリテーション／ディスカッション支援 ・他社ベンチマーク／市場水準分析経験 ・コンサルファームまたは事業会社人事企画経験
稼働条件
30～50%
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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