【Windows Server/AD/常駐】Windows Server 2016 EOL更改プロジェクト（AD/設計・構築）
作業内容
Windows Server 2016のEOL対応に伴う更改プロジェクトです。現行の設計資料を参照しつつ、現状調査から要件整理、基本設計・詳細設計、環境構築、テスト、移行までを一貫してご担当いただきます。 主にActive Directory（AD）領域の設計・構築、グループポリシー（GPO）の設計、既存環境からの移行計画立案と実施、テスト項目の作成・実施、ドキュメント整備までを想定しています。 2026年7月以降は拠点移転に伴い、作業場所が変更となります。 募集背景 Windows Server 2016のサポート終了に合わせたプラットフォーム更改のため、AD領域を中心に設計～移行までを推進できるエンジニアを増員募集します。
必須スキル
常駐 ・Windows Serverの設計・構築実務経験3年以上 ・Active Directoryの設計・構築または移行の実務経験2年以上 ・グループポリシー（GPO）の設計経験 ・設計～構築～テストまで一連の工程を自走できる方
歓迎スキル
・ネットワーク（L2/L3）設計・構築の経験 ・バックアップ製品やログ管理ツールの導入・運用経験 ・大規模もしくは複数拠点ADの移行プロジェクト経験
稼働条件
平日週5日、フルタイム想定 / 目安160時間前後（精算幅140〜180h） / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・OS/ミドル：Windows Server 2016/2019 以降、Active Directory、DNS、GPO ・ツール：バックアップツール、ログ管理ツール（製品不問） ・その他：設計/移行ドキュメント作成、テスト計画・手順書作成、手順化・標準化
作業時間
09:00〜17:30
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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