【Windows Server/Active Directory】Windows Server 2016 EOL更改プロジェクト
作業内容
Windows Server 2016 のサポート終了に伴う更改プロジェクトです。 現行設計資料を参照しながら、現状調査から要件整理、設計、構築、テスト、移行準備までを一貫してご対応いただきます。 Active Directory および Group Policy を中心とした設計・移行、OSバージョンアップに伴う検証、運用設計の見直しなどが主なタスクです。 2026年7月以降は拠点を変更して継続対応となります（東新宿）。常駐前提のポジションです。 募集背景 Windows Server 2016 のEOLに合わせ、既存環境の早期更改と運用標準化を図るための体制強化です。調査から移行まで一気通貫で推進できる即戦力を募集します。
必須スキル
・Windows Server の設計・構築経験3年以上 ・Active Directory の設計・構築または移行経験2年以上 ・Group Policy（グループポリシー）の設計経験 ・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力
歓迎スキル
・ネットワーク（L2/L3）設計・構築の経験 ・バックアップソフト／ログ管理ツールの選定・導入・運用経験 ・移行計画策定や段階的リリースの推進経験
稼働条件
週5日常駐 / 目安160〜180時間/月 / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・OS: Windows Server 2016/2019/2022 ・ディレクトリ: Active Directory, Group Policy ・仮想基盤: VMware vSphere または Hyper-V（いずれかの知見があると尚可） ・監視/ログ: 代表的なログ管理・監視ツール（例：SCOM 等）の利用経験歓迎 ・バックアップ: 代表的なバックアップ製品の利用経験歓迎 ・その他: PowerShell による運用自動化の知見があるとプラス
作業時間
09:00〜17:30
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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