【Okta/情シス】社内IT／SaaS連携と自動化推進（週3出社・西新宿）
作業内容
社内IT/情シス領域にて、人事DBと各種SaaSをAPIやWebhookで連携し、アカウント/権限管理を自動化していくポジションです。 具体的には、OktaのSSO設定およびポリシー設計、Okta Workflowsを用いたプロビジョニング/デプロビジョニングの自動化、連携設計〜実装、運用ドキュメント整備、運用改善までを一貫してご担当いただきます。 場所は西新宿駅近辺で週3日出社、数ヶ月後に週2リモートの相談が可能な体制です。期間は5月開始の長期を想定しています。 募集背景 人員増加とSaaS利用拡大に伴い、アカウント管理と権限付与の自動化を強化し、運用効率とセキュリティレベルの向上を図るための増員募集です。
必須スキル
・社内SE/情シスとしての実務経験5年以上 ・API/Webhookを用いたシステム間連携の設計/実装経験 ・Oktaの設定/運用経験（最重要・ハンズオン）
歓迎スキル
・人事システム/人事DBの設計・運用経験 ・Okta Workflowsの設計/構築・運用経験 ・SaaSのアカウントライフサイクル管理の自動化経験
稼働条件
原則 週5日想定。現場は週3日出社（西新宿）、数ヶ月後に週2日リモートへ移行相談可。 / 目安160時間/月（清算幅140-180h） / 一部リモート可
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・IdP/SSO: Okta（Policies, Groups, Applications, Workflows） ・連携: 各種SaaS API、Webhook、SCIM 等 ・ドキュメント: Confluence/Notion等のナレッジツール、図式化ツール ・タスク管理/コミュニケーション: 某ビジネスチャットツール、Issueトラッカー ・その他: セキュリティ/認証基盤の基本知識（OIDC/SAML）
作業時間
10:00〜19:00（前後で調整可）
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
職種・ポジション
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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