【フルリモート／週5／Java】人事評価SaaSのバックエンド新機能開発（Java／Spring Boot）
作業内容
【フルリモート／週5／Java】人事評価SaaSのバックエンド新機能開発（Java／Spring Boot） ### お任せしたいこと ［役割］ Javaエンジニアとして、人事評価・目標管理SaaSのバックエンド新機能開発を担当。評価フロー管理、権限設計、集計ロジックの設計・実装を行っていただきます。 ［役割に対して求める成果］ 柔軟な評価フローを実現するAPI構築 大規模ユーザー利用に耐える安定性確保 保守性の高いコードベースの維持 ### 具体的な業務内容 Spring BootによるAPI設計・開発 評価ロジック・集計処理実装 権限管理機能開発 外部HRシステム連携 単体・結合テスト実施 リファクタリングおよび性能改善 ### 必須スキル・経験 Java開発経験5年以上 Spring Boot利用経験 RDB設計経験 REST API開発経験 チーム開発経験 ### 歓迎スキル・経験 SaaSプロダクト開発経験 AWS環境での開発経験 Docker利用経験 認証・認可設計経験 ### 開発環境 言語：Java フレームワーク：Spring Boot データベース：PostgreSQL インフラ：AWS コンテナ：Docker 管理：Slack, Jira, GitHub ### 開発チームについて バックエンド6名／フロントエンド4名／QA2名／PM1名 HRテック推進チーム 2週間スプリントのアジャイル体制 ### 求める人物像 業務理解を深めながら設計できる方 品質を重視できる方 主体的に改善提案できる方 ### 仕事の魅力 HRテック領域の成長SaaSに携われる Java×SaaS開発経験を積める フルリモートで安定して参画可能 ### 働き方 #### リモート環境 **[フルリモート]** フルリモートで働いていただけます。
稼働条件
週5日 / フルリモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
Java、Spring Boot
募集回数
1回
スキル
企業名
株式会社Kaizen Tech Agent
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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