【フルリモート／週5／AWS】開発者の「認知負荷」を極限まで下げ、組織の生産性を爆発させるプラットフォームエンジニア（IDP構築）

【フルリモート／週5／AWS】開発者の「認知負荷」を極限まで下げ、組織の生産性を爆発させるプラットフォームエンジニア（IDP構築） ### お任せしたいこと ［役割］プラットフォームエンジニアとして、急拡大する開発組織（数千人規模）において、アプリケーション開発者がインフラやツールの複雑さに悩まされることなく、ビジネスロジックの開発に100%集中できる環境＝「社内開発者プラットフォーム（Internal Developer Platform: IDP）」の設計および構築をお任せします。 ［役割に対して求める成果］「インフラ構築のチケット依頼から数週間待たされる」といった旧来のサイロ化された開発体験を打破し、AWSとKubernetes（EKS）をベースにしたセルフサービス型のゴールデンパス（Golden Path）を提供すること。そして、Four Keys（DORAメトリクス）等の指標を用いて、組織全体のデリバリー速度と開発者体験（DevEx）を劇的に向上させること。 ### 具体的な業務内容 ・AWS（EKS, RDS, ElastiCache等）をベースとした、セキュアでスケーラブルな標準インフラストラクチャ（マルチテナント基盤）の詳細設計および構築 ・Backstage（Spotifyが開発したOSS）等を利用した社内開発者ポータル（IDP）の構築と、アプリケーションの雛形生成からデプロイまでを自動化するワークフローの実装 ・TerraformやAWS CDKを用いたインフラのコード化（IaC）、および開発者が安全にAWSリソースをセルフサービスで払い出せるモジュール群（Terraform Modules / Construct）の提供 ・GitHub Actions、Argo CDを利用した、組織全体で標準化されたCI/CDパイプライン・テンプレートの設計と継続的な改善 ・GoやPythonを用いた、Kubernetesのカスタムコントローラー（CRD/Operator）の実装や、社内運用を自動化する各種CLIツール・マイクロサービス開発 ・DatadogやPrometheusを利用した、インフラからアプリケーション層に至る標準的なオブザーバビリティ（可観測性）基盤の提供とアラート設計のベストプラクティス策定 ・開発チームへのヒアリングやアンケート（SPACEフレームワーク等）を通じたペインポイントの特定と、プラットフォームの機能改善をリードするプロダクトマネジメント業務 ### 必須スキル・経験 ・AWSを利用したインフラ環境の設計、構築、および本番環境での運用経験（3年以上） ・DockerおよびKubernetes（Amazon EKS等）を利用したコンテナオーケストレーションの実務経験（2年以上） ・Terraform、AWS CDK、CloudFormationのいずれかを用いたIaCの実務経験 ・Go、Python、TypeScript等のプログラミング言語を用いたバックエンド開発、またはツール開発の実務経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発およびCI/CDパイプラインの構築経験 ### 歓迎スキル・経験 ・プラットフォームエンジニアリング（Platform Engineering）の概念に対する深い理解と実践経験 ・Backstageなどの社内開発者ポータル（IDP）の導入・運用経験 ・開発者体験（Developer Experience: DevEx）の向上や、Four Keys（DORAメトリクス）の計測・改善をリードした経験 ・Argo CDやFlux等のGitOpsツールを用いた継続的デリバリー環境の構築経験 ・Kubernetesのエコシステム（Helm, Kustomize, Istio等）に関する高度な知識、またはOperatorの開発経験 ・SREとしての実務経験、または大規模なマイクロサービスアーキテクチャのインフラ運用経験 ### 開発・業務環境 インフラ・クラウド：AWS (EKS, RDS, S3, Route 53, IAM Identity Center, MSK等) コンテナ・IaC：Docker, Kubernetes, Terraform, AWS CDK, Helm IDP・CI/CD：Backstage, GitHub Actions, Argo CD 言語（ツール開発）：Go, TypeScript, Python 監視・分析：Datadog, Prometheus, Grafana, PagerDuty ### 開発チームについて VPoE直下の「プラットフォームエンジニアリング部」への配属となります。インフラエンジニア3名、バックエンド（Go）エンジニア2名の計5名（今回募集枠含む）の体制です。インフラを「ただ提供する」のではなく、社内の開発者を「顧客」と見立て、プラットフォームを一つの「プロダクト」として磨き上げるという強いマインドセットを持っています。「チケット駆動の運用（Toil）」を憎み、ソフトウェアエンジニアリングで組織の壁を越えようとするハッカー集団です。 ### 求める人物像 ・「開発者が同じ設定ファイルで何度もつまずいている」といった状況を見逃さず、ツールや自動化によって根本的に解決（認知負荷の低減）することに無上の喜びを感じる方 ・特定の技術（インフラだけ、コードだけ）に固執せず、目的（DevEx向上）のためならバックエンドのコードも書き、フロントエンド（ポータルUI）にも手を入れられる知的好奇心をお持ちの方 ・フルリモート環境下において、社内の多様なアプリケーション開発チームに対し、エヴァンジェリストとしてベストプラクティスを布教・啓蒙できる高いコミュニケーション能力を持てる方 ### 仕事の魅力 海外のメガテック企業を中心に急速にメインストリームとなっている「Platform Engineering」を、国内トップクラスの規模と裁量で実践できる非常に先進的でエキサイティングなポジションです。単なるインフラ担当にとどまらず、数千人のエンジニアの生産性を掛け算で向上させるレバレッジの高さは、クラウドアーキテクトとして最も市場価値が高く、組織へのインパクトが絶大なキャリアパスを確固たるものにします。 ### 働き方 #### リモート環境 **[フルリモート]** フルリモートで働いていただけます。

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