自社EC×店舗基盤モダン化を牽引するテックリード【Ruby (Rails)・Java (Spring)・Vue.js・Nuxt.js/リモートあり】

募集中1ヶ月前

自社EC×店舗基盤モダン化を牽引するテックリード【Ruby (Rails)・Java (Spring)・Vue.js・Nuxt.js/リモートあり】

1,350,000〜1,400,000/月

作業内容

【20代、30代が活躍中!】 ※週5日〜OKの案件です! ※実務経験1年以上お持ちの方が対象の案件です! ▼概要 自社EC×店舗基盤モダン化を牽引するテックリード 自社サービス(EC、店舗POS、B2Bシステム)におけるアーキテクチャ設計および開発チームの技術リードを担当いただきます。 - 事業戦略に沿った最適技術選定とシステム設計(Rails/Java/Vue.js/Nuxt.js など) - 既存基幹システムのモダナイゼーション推進(オンプレからクラウド、Java から Ruby への移行) - コードレビューやペアプロを通じたエンジニア育成と開発プロセス改善 - ビジネスサイドと協業し、抽象要件を技術仕様へ落とし込む上流工程対応 アジャイル・スクラムをベースに、技術的負債解消と新規開発の両輪をリードいただきます。 ■開発環境 言語/フレームワーク: Ruby (Rails), Java (Spring), Vue.js, Nuxt.js インフラ: AWS ミドルウェア: Redis, GraphQL ツール: GitHub, Slack 開発手法: アジャイル、スクラム ▼条件等 出社:フルリモート 場所:青葉台駅 精算幅:月160~180時間程度 面談回数:1回 勤務時間:10:00~19:00(フレックス制度あり) 【必須スキル】 - Ruby または Java を用いたサーバーサイド開発経験:5年以上 - Nuxt.js などのモダンフロントエンド開発経験:2年以上 - AWS を用いたクラウドインフラの設計・構築経験 - 技術チームのリード経験:2年以上 - ステークホルダーと合意形成しながら設計を推進できるコミュニケーション力 【尚可スキル】 - レガシーシステムのモダナイゼーション経験 - マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験 - Redis、GraphQL、(類似スタック含む)実務経験 - OSS へのコントリビューションや技術登壇経験 - パフォーマンスチューニング、可観測性向上(監視/ログ設計)の知見 テックビズなら記帳代行無料!充実のサポートで安心して参画していただけます!

必須スキル

- Ruby または Java を用いたサーバーサイド開発経験:5年以上 - Nuxt.js などのモダンフロントエンド開発経験:2年以上 - AWS を用いたクラウドインフラの設計・構築経験 - 技術チームのリード経験:2年以上 - ステークホルダーと合意形成しながら設計を推進できるコミュニケーション力

歓迎スキル

- レガシーシステムのモダナイゼーション経験 - マイクロサービスアーキテクチャの設計・実装経験 - Redis、GraphQL、(類似スタック含む)実務経験 - OSS へのコントリビューションや技術登壇経験 - パフォーマンスチューニング、可観測性向上(監視/ログ設計)の知見

稼働条件

週5日 / フルリモート

面談回数

1

契約形態

業務委託(フリーランス)

開発環境

Ruby, Java, Vue.js, AWS, GitHub, Redis, Spring, Nuxt.js, 構築, Slack, インフラ, 実装, 基幹システム, B2B, サポート, パフォーマンス, 上流工程, サーバ, Vue, Nuxt

作業時間

10:00~19:00(フレックス制度あり)

精算基準時間

月160~180時間程度

募集回数

1回

スキル

バックエンド:
フロントエンド:
インフラ:

募集背景

この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。

募集人数

2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。

企業名

大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。

面談でお伝えできます。
ぜひご相談ください。
一部非公開の場合がございます

チーム人数

チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。

現場の雰囲気

アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。

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