集客マーケター/人材紹介事業の候補者集客戦略を担うポジション
作業内容
募集概要・背景 直近までは外国籍エンジニアの紹介をメインとしていましたが、外国人労働者に関する規制強化を背景に、約2年前から日本人も対象とした人材紹介へ事業をシフト。現在は第二新卒・ビジネス系・営業系人材の紹介を中心に事業を拡大中。 ターゲットを外国籍から日本人へ転換したことに伴い、カウンセリングCPA高騰。この状況を打開すべく、データに基づいた候補者集客の仕組みづくりと全体戦略を設計・実行できる人材を募集。 業務内容 人材サービスの集客を設計の上流から対応していただきます! 【業務内容】 第二新卒・ビジネス系・営業系人材を対象とした候補者集客の戦略立案〜実行 カウンセリングCPA改善に向けたプロセス改善・PDCAの推進 ターゲット選定・媒体戦略の見直し アライアンス構築を含めた集客チャネルの多様化 データ分析に基づく施策の優先順位付けと実行管理 求める人物像 人材紹介・転職支援業界でのマーケティング経験がある方 広告運用にとどまらず、戦略設計から実行まで一貫して担える方 データドリブンな思考で仕組みづくりができる方 その他の条件・環境 一部出社が入る可能性があります(都内)
必須スキル
LPO, Google Analytics, アクセス解析, SEO, SEM, Facebook広告, X広告(Twitter広告), ユーザーインタビュー, 市場調査, データ分析, PR/広報, マーケティングオートメーション, ブランディング, SNS運用, SNS広告, リスティング広告, マーケティング戦略, Google広告
稼働条件
週2〜4人日 (16〜32時間) / リモート
契約形態
業務委託
開発環境
LPO, Google Analytics, アクセス解析, SEO, SEM, Facebook広告, X広告(Twitter広告), ユーザーインタビュー, 市場調査, データ分析, PR/広報, マーケティングオートメーション, ブランディング, SNS運用, SNS広告, リスティング広告, マーケティング戦略, Google広告
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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