【自治体/人事給与/上流PM支援】自治体向け人事給与システムリプレース案件
作業内容
県庁向け人事給与システムのリプレースにおける上流工程を担当いただきます。 要件定義～基本設計を中心に、プロジェクトマネジメント支援や関係各所との調整、進行管理を推進します。現行資産の把握やレガシーシステムからの移行計画策定、品質・スケジュール管理も含みます。 勤務地は新伊丹駅近郊の常駐を想定（リモート可否は確認中）。 期間は2026年6月または7月開始で2～3年を想定（5月からの前倒し参画も調整可能）。 上流主導で自治体特有の業務要件を整理できる方を求めています。 募集背景 県庁向け人事給与システムの更改に伴う長期リプレース案件。要件の高度化とレガシー資産の整理・移行に対応するため、上流人材を増強します。
必須スキル
上流PM支援 ・自治体向けシステム開発の実務経験 ・自治体向け人事給与システムの業務知識または開発参画経験 ・Web系開発の経験 ・マネージャーもしくはリーダーとしてのチーム牽引経験 ・関係者との調整力、上流工程を主体的に進められるコミュニケーション力
歓迎スキル
・JavaおよびHTMLでの開発経験 ・COBOLの知見（レガシー資産の理解や移行に関する理解） ・大規模リプレース案件でのPM/PL経験 ・要件定義～基本設計でのドキュメンテーションスキル
稼働条件
原則平日フルタイム（常駐前提／リモート可否は確認中） / 平均稼働160時間前後／月（繁忙期は変動あり） / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
開発環境（想定）： ・言語／FW：Java、HTML（既存資産の一部でCOBOL） ・方式：Webアプリケーション（自治体向け人事給与領域） ・工程：要件定義、基本設計、移行計画、PM支援、ベンダー・関係部署調整 ※詳細なツールやクラウド構成は参画後に確定予定
作業時間
9:00～18:00（休憩60分）を目安
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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