掲載終了2ヶ月前
大手建設会社の新卒採用コンサルティング【営業・カスタマーサポート／フル出社】
600,000〜850,000/月
作業内容
新卒採用の戦略設計から母集団形成、選考プロセス改善まで一貫支援します。 事業戦略に基づくターゲット設計や採用KPI策定をリードし、 採用ブランディングやコンテンツ設計を実施。 選考フロー・評価基準の設計で見極め精度と歩留まりを改善し、 データ分析に基づく課題特定と改善で再現性のある採用体制を構築します。
必須スキル
・新卒または中途採用の企画・運用・改善いずれかの実務経験 ・採用プロセス全体（母集団形成〜内定承諾）の理解と関与経験 ・関係者と連携し採用施策推進や課題解決を行った経験
歓迎スキル
・建設業界の知見 ・採用戦略立案やKPI設計、採用ブランディング経験 ・面接評価基準設計や選考プロセス改善経験 ・データ分析に基づく採用改善やATS等ツール活用経験
稼働条件
週5 / 常駐
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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