【Fit&Gap/要件定義】基幹業務システム業務適合支援（上流SE）
作業内容
現行業務（As-Is）を精査し、別システムへの統合に向けて業務プロセスを再設計します。Fit&Gap分析により業務とシステムの差分を明確化し、Gapに対する要件定義を主担当として実施いただきます。 - 現行業務の分析・整理（As-Is） - To-Be業務フロー策定 - Fit&Gap分析の推進 - Gap領域の要件定義 - 業務部門との打合せおよびヒアリング対応 勤務地は神田／土浦／戸塚を想定し、リモート併用（初期は出社）となります。期間は2026年5月〜2028年3月末を予定（延長の可能性あり）。 募集背景 基幹業務の統合プロジェクトにおける上流工程の体制強化のため、Fit&Gapおよび要件定義をリードできる人材を増員募集します。長期的な推進が見込まれています。
必須スキル
以下いずれかのご経験を3年以上（または記載年数）お持ちの方： - 業務適合（Fit&Gap）の実務経験：3年以上 - 要件定義／業務要件整理の経験：3年以上 - 上流工程（基本設計）の経験：5年以上 加えて、As-Is／To-Be整理の経験、業務部門ヒアリングの主担当経験が必須です。
歓迎スキル
以下のご経験がある方を歓迎します： - 業務系システム開発経験：5年以上 - リーダーまたはサブリーダーとしての推進経験
稼働条件
平日週5日を想定（初期は出社多め、以降リモート併用） / 月間目安160～180時間程度（精算幅内を想定） / 一部リモート可
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
環境・手法： - 手法：Fit&Gap分析、要件定義、業務フロー設計（BPMN等） - ドキュメント：業務フロー、要件定義書、課題管理、議事録 - ツール例：Excel、PowerPoint、Visio／draw.io、課題管理ツール（Jira等） - 体制：業務部門・開発ベンダー・上流SEの協業体制
作業時間
9:00～18:00（休憩1時間）
精算基準時間
140h〜180h
募集回数
1回
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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