BtoB製造業_DX戦略策定に基づく、DX施策の業務設計
作業内容
・DXビジョン・戦略・方針・グランドデザイン（IT戦略やロードマップ等）の具体化し、DX施策実行までの伴走を終え、26年度の実行施策（下記①②③）について、業務設計（to-be業務など）を支援する ①営業改革：内資営業スタイルに則した内発的動機づけを行い行動変容に繋げる必要あり。 ②製品研究開発：属人的なナレッジ集約、業務ルール、導線等の整備 ③タレントマネジメント（人材情報基盤）：通常の人事業務との棲み分け整理 ※特に、上記①②の知見が必要 （必須） ・営業改革：コーチング等により、営業担当者の内発的動機づけを行い、行動変容に繋げるような案件の経験者 ・製品研究開発：属人的な業務の業務フローなどのナレッジ集約、業務ルールや導線等の整備の経験者 ・タレントマネジメント（人材情報基盤）： 通常の人事業務について、知見のある方 タレントマネジメント業務について、知見のある方 ・エンドクライアントからの作成物（業務フロー等）に対し、経験知に基づいて、アウトプットレビューを行える方（※顧客特性、業界特性、他社事例等に基づいて、業務の非効率化を招きかねない形骸化パターンを排除しながら、現実的かつ効果が高い施策として助言が可能なこと） ・関東圏在住の方
必須スキル
（必須） ・営業改革：コーチング等により、営業担当者の内発的動機づけを行い、行動変容に繋げるような案件の経験者 ・製品研究開発：属人的な業務の業務フローなどのナレッジ集約、業務ルールや導線等の整備の経験者 ・タレントマネジメント（人材情報基盤）： 通常の人事業務について、知見のある方 タレントマネジメント業務について、知見のある方 ・エンドクライアントからの作成物（業務フロー等）に対し、経験知に基づいて、アウトプットレビューを行える方（※顧客特性、業界特性、他社事例等に基づいて、業務の非効率化を招きかねない形骸化パターンを排除しながら、現実的かつ効果が高い施策として助言が可能なこと） ・関東圏在住の方
稼働条件
6月 / 10% / 1名 / 2回 / 基本リモート（会議発生時など適宜出社）
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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