＜急募＞大手人材サービス企業でのレガシー刷新／ERP導入支援 ※PMO

大手総合人材サービス企業でのプロジェクト案件。 □プロジェクト概要 ・レガシー刷新およびERP導入に向けたIT刷新プロジェクトへ参画 ・目的：レガシー資産のクラウド移行／グローバル標準ERPへの切り替え ・期待：既存PMOとの連携によるプロジェクト管理およびステークホルダーの調整 ・役割：PMO ・スケジュール： 　-2026年3月～4月まで、現在の仕様棚卸しを実施 　-2026年5月～6月まで、RFP作成およびERP導入の課題整理を完遂 　-2026年7月以降は、2027年9月のマイルストーンに向けた進行を開始 □業務内容 ・レガシーシステムモダナイゼーションPMO業務 　-既存の専任PMOと連携したプロジェクト管理 　-移行ベンダーのコントロール業務 　-社内ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整 　-既存仕様の棚卸し支援およびRFP作成の推進 ・ERP（Oracle Fusion Cloud ERP）グローバルロールイン事前準備業務 　-グローバル要件と現行業務のFit＆Gap分析および現状/あるべき姿の策定 　-財務部や管理会計チーム等の社内ステークホルダーとの意見調整 　-事業部間で併存する顧客データや再編に伴う親子関係の紐付け整理 　-Oracle Fusionモデルに沿ったギャップ整理および再構成のデザイン ■求めるプロ人材、コンサルタントのスキル・経験・素養 ・大規模ITプロジェクトにおけるPM、またはPMOとしての実務経験 ・システム刷新における業務要件定義、またはFit＆Gap分析の経験 ・人材ビジネスにおける給与計算／請求処理／タイムシート等の業務知識（尚可） ・SQLを用いたデータ構造の理解（尚可） ・英語を用いたドキュメントの読み書き能力（尚可） ・ERPの導入、またはリプレイスプロジェクトへの参画経験（尚可） ■稼働率：80％ ～ 100％　応相談。 ■参画期間：2026年4月～　3か月間ごとの契約更新。なるべく早く参画いただける方を歓迎します。 ※詳細はこちら：https://freeconsultant.jp/job/MW39572/

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