グローバル保険DXにおけるチェンジマネージャー支援(基本リモート)
作業内容
・グローバル展開する大手保険会社の日本法人にて、業務・組織・ITを横断した変革を推進 ・新しい働き方やデジタル/AI導入に伴うチェンジマネジメントをリード ・海外拠点チームおよびグローバルチームと連携し、ステークホルダーの合意形成を支援 ・チェンジマネジメント施策の設計・実行および組織浸透の推進 ・日本とグローバル間の橋渡し役として機能 ■募集背景 人員不足のため。 ※働き方:リモート、初日出社
必須スキル
・大規模かつグローバル企業での業務・組織・IT横断の変革/チェンジマネジメント経験 ・日本とグローバル双方の文脈での変革推進経験(働き方、オペレーティングモデル等) ・デジタル/自動化/AI導入プロジェクトにおけるチェンジリード経験 ・高度なチェンジマネジメント力・ステークホルダー調整力 ・部門横断の議論・ワークショップを主導できるファシリテーション力 ・曖昧なテーマを構造化し、実行可能な施策へ落とし込む力 ・日本のビジネス文化への理解と、文化・組織のギャップを橋渡しする能力 ・日英バイリンガル
歓迎スキル
・日本の保険規制・法制度に関する理解
稼働日数
週5日虎ノ門
勤務形態
一部リモート
勤務地
虎ノ門 東京都 港区 虎ノ門
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件を掲載しているエージェントについて

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