グローバル保険DX／チェンジマネージャー
作業内容
業務・組織・ITを横断した変革を推進するポジション。 新しい働き方やデジタル/AI導入に伴う人・プロセス・技術の変革をリードし、ステークホルダーとの合意形成、定着化支援、チェンジマネジメント施策の設計・実行を担う。 ・グローバル展開する大手保険会社の日本法人において、業務・組織・ITを横断した変革を推進 ・顧客企業の海外拠点チームおよび自社グローバルチームと連携 ・新しい働き方やデジタル／AI導入に伴うチェンジマネジメントをリード ・ステークホルダーの合意形成および、施策の定着・組織浸透を支援 ・チェンジマネジメント施策の設計・実行 ・日本とグローバル間の橋渡し役として機能
必須スキル
・大規模かつグローバル企業において、 業務・組織・IT横断の変革／チェンジマネジメントをリードした経験 ・日本とグローバル双方の文脈で、以下の変革推進経験 働き方 オペレーティングモデル コラボレーションモデル ・日本独自の慣習とグローバル標準の整合経験 ・デジタル／自動化／AI導入プロジェクトにおいて、 技術者ではなくチェンジリードとして関与した経験 ・変革に対する抵抗管理を含む、 高度なチェンジマネジメント力・ステークホルダー調整力 ・部門横断の議論・ワークショップを主導できるファシリテーション力 ・曖昧なテーマを、実行可能な施策へ構造化する力 ・経営層の意図を、具体的なアクション・コミュニケーション・定着計画に落とし込む力 ・日本のビジネス文化への理解と、文化・組織のギャップを橋渡しする能力
歓迎スキル
・日本の保険規制・法制度に関する理解
稼働日数
100%
勤務形態
一部リモート
勤務地
基本リモート
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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