【人事システム/ERP】中堅ゼネコン基幹システムリプレイス対応
作業内容
中堅ゼネコン企業の人事領域における基幹システムリプレイスプロジェクトです。 NEC Explannerからの人事システム移行にあたり、業務調査やFit&Gap分析、パッケージ選定支援、ベンダーコントロール、関連システム連携の整理など、プロジェクトの上流工程をご担当いただきます。 業務調査、業務要件定義、Fit&Gap、パッケージ選定、一部システム要件定義、ベンダーコントロールが主な作業範囲となります。
必須スキル
・ERPや基幹システムのリプレイスにおける要件定義フェーズのご経験 ・人事システムパッケージに関する知見・ご経験をお持ちの方
歓迎スキル
・建設業界(特に建設会計)の知見やご経験 ・スクラッチ開発での要件定義経験 ・システムグランドデザインやインフラに関する知識 ・業務要件定義/Fit&Gap/システム要件定義の豊富なご経験 ・中型~大型プロジェクトでのPM経験 ・コンサルティング成果物(報告書・提案書など)のクライアント提出経験
稼働日数
140~180時間程度/月
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東陽町駅 東京都 江東区 東陽町
面談回数
1回
開発環境
主要な開発環境やツールの指定はありませんが、ERP/基幹システム領域のパッケージ製品や人事系システムの知見・経験が求められます。
作業時間
9:00~18:00(目安)
精算基準時間
140〜180時間
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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