【SAP/PMO】SAP基幹システム移行マネジメント支援（S/4HANA）
作業内容
大手企業の基幹系システム刷新（SAP S/4HANA化）に伴い、国内外拠点のデータおよび業務プロセス移行を統括いただくポジションです。 各拠点の移行タスク全体の進捗・課題管理、関係各所の調整、会議ファシリテーションをリードしていただきます。 具体的には、国内外拠点の移行計画/進行管理、課題の抽出と論点整理、解決策の検討支援、チーム横断の定例会運営・議事録作成、海外拠点向けの中長期移行ロードマップ策定支援（英語環境あり）を担当します。 長期参画を前提とした、マネジメント寄りのハンズオンポジションです。
必須スキル
・大規模プロジェクトにおけるチーム/組織マネジメントの実務経験 ・複数チームを横断したタスク推進、進捗・リスク管理、およびステークホルダー調整の経験
歓迎スキル
・SAP S/4HANA移行（特にデータ移行領域）の実務経験 ・FI/CO または MM/SD いずれかの業務知識 ・英語ビジネスレベル（読み書き・会話）
稼働日数
目安160～180時間/月
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 東京都
面談回数
2回
開発環境
・対象: SAP S/4HANA（ECCからの移行想定） ・領域: データ移行、業務プロセス移行、拠点展開 ・PMO/マネジメント: 進捗/課題/リスク管理、会議運営、議事録、ステークホルダーコミュニケーション ・ツール例: Excel/PowerPoint、タスク管理/チケットツール、オンライン会議ツール ・体制: 複数チーム・複数拠点を跨ぐ横断組織
作業時間
9:00～18:00（休憩含む）
精算基準時間
140〜180時間
募集回数
1回
募集背景
マネジメント中心ですが、現場に寄り添った推進力が求められます。海外拠点との連携もあるため、英語力を活かしたい方に適しています。
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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