【Java/Spring/開発リーダー】人材業向けシステム開発PJの開発リーダー（リモート併用）
作業内容
大手SIer配下の人材業向けシステム開発プロジェクトにて、開発リーダーを担当いただきます。 AP開発チーム（50名超）の成果物レビュー、進捗・課題管理、顧客および複数チームとの調整、設計書／ソースコードレビュー、テスト工程での課題・障害対応、開発系課題の検討推進が主な役割です。 PJ管理チーム（約5名）の一員として参画し、チーム成果物の品質担保に責任を持って動いていただきます。 稼働はリモート併用で、必要に応じて木場または八丁堀へ出社いただきます。
必須スキル
・直近の職歴で在籍期間1年未満の案件がないこと ・開発リーダー／チームリードの実務経験 ・Javaでの開発経験3年以上（Spring Frameworkの経験があると尚可） ・基本設計、詳細設計、ソースコード、単体テスト仕様書のレビュー経験 ・チーム成果物の品質に責任を持つ立場の経験 ・顧客および複数の他チームとの調整経験 ・日本語ネイティブレベルのコミュニケーション能力
歓迎スキル
・Spring Frameworkによる開発・レビュー経験 ・大規模開発（50名以上）のレビュー/品質管理経験 ・人材業向け業務知識 ・課題管理ツール、チケット駆動でのプロジェクト運営経験
稼働条件
目安140〜180時間／月（精算幅内で調整） / 一部リモート可
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
・言語／フレームワーク: Java、Spring Framework（尚可） ・工程: 要件調整、基本設計、詳細設計、実装レビュー、テスト、運用引継ぎ ・体制: PJ管理チーム約5名、AP開発チーム50名超 ・ツール: 課題管理／ソースコードレビュー／コミュニケーションツール（詳細は参画先指定） ・働き方: リモート併用（週3出社目安／木場または八丁堀）
作業時間
9:00〜18:00目安（実際の勤務時間は現場規定に準拠）
精算基準時間
140〜180時間
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
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