【Java/Spring】人材情報システムの保守・エンハンス進行管理（秋葉原/一部リモート）
作業内容
人材派遣会社向けサイトの維持保守およびエンハンスにおける進行管理をご担当いただきます。 要件整理からテスト、リリースまで一連の工程をリードし、法改正対応や投資案件では担当社員と連携しながらプロジェクトを推進します。 また、開発ベンダーの進捗確認・調整、システム観点での資料作成（システム連携図など）もお任せします。
必須スキル
・Javaでの開発経験5年以上 ・Springでの開発経験2年以上 ・要件定義以降の上流からリリースまでの経験 ・ウォーターフォール開発での実務経験 ・PMまたはPLとしてのマネジメント経験
歓迎スキル
・課題の抽出・特定および改善提案の実務経験 ・ベンダーコントロールのご経験 ・法対応案件の推進経験
稼働日数
標準140〜180h／月。時間外精算は四半期ごとに420〜540hで集計。
勤務形態
一部リモート
勤務地
東京都 秋葉原駅 東京都 千代田区 秋葉原
面談回数
2回
開発環境
・言語/フレームワーク：Java、Spring（Spring Boot 含む想定） ・開発手法：ウォーターフォール中心 ・管理/ドキュメント：WBS、進捗管理、システム連携図など ・その他：ベンダーコントロール、テスト計画〜受入、リリース調整
作業時間
10:00〜19:00
精算基準時間
140〜180時間
募集回数
1回
職種・ポジション
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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