【データ移行/金融】金融向けシステム移行推進リーダー（オンサイト中心）
作業内容
金融向けシステムの移行推進をご担当いただきます。 - 移行計画・データ移行方針の策定、リハーサルを含む移行実施スケジュールの調整 - 移行方式の設計、移行データの確認、移行ツール作成など、実作業に関連する対応の可能性あり - 複数顧客案件が段階的に立ち上がる想定のため、検討時期に合わせて顧客単位で業務を遂行
必須スキル
以下を自走できるご経験をお持ちの方： - 顧客折衝を伴う移行計画の立案、および社内移行チームのリード - 記載の業務内容を網羅的に実務で対応した経験（知識のみ不可） - 主体的に動ける行動力と円滑なコミュニケーション力
歓迎スキル
歓迎スキル： - 現新比較など、データ移行に関わる詳細確認の実務経験 - 金融系プロジェクト参画経験
稼働日数
平均160時間程度／月（移行本番期は変動の可能性あり）
勤務形態
常駐
勤務地
東京都 品川駅 東京都 港区 品川
面談回数
2回
開発環境
想定環境・キーワード： - データ移行計画・方式設計、移行リハーサル運用、移行ツール作成（スクリプト等） - 金融システムの運用・切替に関する知見、各種調整・ディレクション 具体的な技術スタックは案件・顧客により変動します。
作業時間
9:00〜18:00目安（顧客都合で前後あり）
精算基準時間
固定精算
募集回数
1回
募集背景
移行計画〜実行までを横断的にリードいただける即戦力を求めています。金融案件のため、品質とスケジュール両立の推進力が重視されます。
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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