大規模基幹システム クラウド移行に伴う運用・移行設計リード（メインフレーム／AWS）
作業内容
メインフレーム（z/OS または VOS3）で稼働中の大規模基幹システムを、AWSベースのオープン環境へ段階的に移行する長期プロジェクトです。 運用設計および移行設計のリードとして、並行稼働を前提とした運用プロセスの確立、移行計画の立案・推進、顧客折衝をお任せします。 具体的には、JP1（AJS3/IM3）を用いたジョブ管理・監視設計、ログ管理方針の策定、運用自動化の設計、段階移行の詳細プランニング、関連ドキュメント作成、関係各所との調整を担当いただきます。 レガシー資産（COBOL/JCL 等）への深い理解と、モダンクラウド運用の知見を統合し、プロジェクトを牽引いただけるポジションです。 勤務地は田町を拠点としつつ、原則リモートでの稼働となります。
必須スキル
・運用設計の実務経験（5年以上） ・大規模移行プロジェクトへの参画経験 ・メインフレーム（z/OS または VOS3）の運用経験 ・COBOL/JCL の読解スキル ・JP1（AJS3/IM3）など運用管理ツールの設計・導入に関する高度な知見
歓迎スキル
・AWS 環境での運用設計および運用自動化の設計経験 ・移行計画策定、プレゼンテーション、顧客折衝のリード経験 ・オフショア/外部パートナーとの連携やディレクション経験
稼働日数
確認中（目安160時間前後）
勤務形態
フルリモート
勤務地
東京都 田町駅 東京都 港区 田町
面談回数
3回
開発環境
・プラットフォーム：z/OS、VOS3、AWS（マルチアカウント/着信設計想定） ・運用基盤：JP1（AJS3/IM3）、監視/ログ管理ツール（CloudWatch 等想定） ・言語/資産：COBOL、JCL ・構成管理/自動化：Terraform / Ansible などのIaC（尚可） ・コミュニケーション：日本語ドキュメンテーション、オンライン会議ツール
作業時間
確認中（コアタイムなしのフレックス想定、原則リモート）
精算基準時間
140〜180時間
募集回数
1回
募集背景
メインフレームとAWSの橋渡しができる即戦力を求めています。顧客折衝や複数ステークホルダー調整が多く発生するため、設計力に加えコミュニケーション力の高い方にマッチします。
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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