【Java,講師／テレワーク】(新入社員研修)エンジニア育成コースの講師対応
作業内容
=エンジニア育成コース= ①JAVAエンジニア育成コース ーメイン / サブ講師 ②インフラエンジニア育成コース ーメイン / サブ講師 ③組み込みC言語エンジニア育成コース ーメイン / サブ講師 ④COBOLエンジニア育成コース ーメイン / サブ講師 【参加人数】 ・約20~50名/お客様、コースによる ・1教室30名を目安として、メイン講師1名+サブ講師2~3名で対応 30名以上の場合は、サブ講師を増員 【研修形式】 ・クラスルーム研修orオンライン研修 or 組合せ
必須スキル
《メイン講師》 ・各コースごとの全ての既定の各カリキュラムにおける説明、 ・ファシリテート、演習サポ－ト質疑応答、 個別操作サポート。指導力、育成意欲のある方 ・講師経験、現場での開発経験必須 *(講師経験はなくても)選考過程における評価において、 メイン講師のレベルであることを評価された方 《サブ講師》 ・メイン講師のサポート役として、受講者の理解力の目配せ ・演習時の受講者との緻密なコミュニケーションの実施 ・翌年以降にメイン講師を目指したい方 ・JAVA開発経験5年以上 *過去に講師経験のない応募者は、サブ講師からのスタートが原則 《共通 》 ・カリキュラムに沿い、(JAVA開発の)技術偏重トーンでの説明／解説 でなく、開発経験を活かしつつ、新人に対し、開発業務の面白さと 基礎を習得させる講師スキルを発揮 ・オンラインオペレーション(会議／グループチャット等)スキルの活用 ・日報システム入力、受講生コメントの提出 【その他】 ・人材育成(新人教育)に情熱を注げる方 （教えるだけではなく、育成意欲をもって対応いただける方） ・研修開催元の講師判定テスト(面談/模擬講義)を受講いただける方 ・チームは、可能な限り長年継続いただき、メイン講師の交代の際は、サブ講師から登用できるチーム編成を考慮いただくこと
稼働条件
リモート
面談回数
1回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
Java
募集回数
1回
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
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