【WindowsServer,AWS／リモート併用】某省庁管理系サーバー更改案件
作業内容
Windows Server 2016 から 2022 へのサーバーバージョンアップ対応。既存環境を段階的に更新する方式ではなく、新規に作成された AMI 上へ必要なプログラムや設定（PP）を再配置するリビルド型の移行方式を採用。AMI の作成は他担当G側で実施予定のため、本作業では非機能系ミドルウェア（Neoface、Skysea、Apexone、WSUS）の設定・動作確認を中心に、移行後環境の構築と検証を担当。運用影響を最小化しつつ、安定した新環境への切替を進めるプロジェクト。
必須スキル
・Windows系サーバの構築経験及び基本的なコマンド操作スキル ・管理者が作成したWBSや作業スケジュールを確認しながらの進捗管理 ・進捗遅延やイレギュラー発生時の迅速かつ正確な報告対応 ・2026年4月以降も継続して参画可能な方
歓迎スキル
・WindowsOSのバージョンアップを業務で経験したことのある方 ・EC2を独力で構築した経験のある方 ・業務上でAWSの各種サービスに触れたことのある方 ・各MW（Neoface、Skysea、Apexone、WSUS）を実装した経験のある方 ・操作や手順を説明するドキュメントを独力ないし上位者の指導の下、一から作成できる方
稼働日数
要確認
勤務形態
一部リモート
勤務地
港区、リモート
面談回数
1回
募集回数
1回
スキル
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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