【JP1/AJS3・Azure/リモート】全社ジョブ管理基盤の老朽化・集約化リプレース（V13・Azure移行）
作業内容
全社ジョブ管理基盤（約1.8万件/日）の老朽化対応および集約化プロジェクトです。Windows Server 2016 のEOLに伴う更改を契機に、現行のMSFCクラスタ構成から、Azure基盤を活用した高可用性構成へ再設計・リプレースを行います。 単純な現行踏襲ではなく、将来的なマネージャ統合を見据えた拡張性の高いクラウドアーキテクチャを設計・構築していただきます。 主な作業範囲は、要件定義、基本/詳細設計、構築、テスト、プロジェクト管理、JP1/AJS3（Manager）V13への刷新、クラスタからAzureシングル構成への移行設計、本番/DR環境間の同期機能実装です。 大規模ジョブ基盤アーキテクトとしてのスキルアップが可能な長期案件です。
必須スキル
リモート 必須スキル（チーム内いずれかで補完可） ・JP1/AJS3 - Manager の設計/構築経験（3年以上） ・JP1のバージョンアップおよびデータ移行の実務経験（RDB移行経験があれば尚良） ・Windows Server 2019/2022/2025 の構築およびセキュリティ設定経験 ・1.8万件/日以上の大規模ジョブ基盤における運用設計経験 ・Azure上でのシステム構築経験（可用性セット、Service Healing 等の理解）
歓迎スキル
歓迎スキル ・クラスタ構成からシングル構成への移行経験 ・DR（災害対策）環境の設計経験 ・JP1/AJS3のSDK/コマンドを用いたジョブ同期スクリプトの開発経験
稼働条件
週5日 / 一部リモート可
面談回数
2回
契約形態
業務委託(フリーランス)
開発環境
想定環境/技術 ・運用管理：JP1/AJS3 Manager V13 ・OS：Windows Server 2019/2022/2025 ・クラウド：Microsoft Azure（可用性セット、Service Healing、DR設計） ・DB/RDB：JP1関連データ移行に伴うRDB運用（製品は環境に準拠） ・その他：MSFC（現行）からAzureベースへのリプレース、DR同期機能実装
作業時間
9:00〜17:45
精算基準時間
140~180時間 (上下割)
募集回数
1回
募集背景
Windows Server 2016 のEOLと基盤老朽化を受け、将来のマネージャ統合や拡張性を考慮したAzure活用への再設計・集約化を推進するための増員募集です。 担当工程 要件定義,基本設計,詳細設計,実装,テスト,運用・保守 募集人数 3人 チーム規模 6-10名 平均稼働時間 平均稼働目安 160〜180時間/月 現場の雰囲気 大規模案件のためドキュメント/手順整備が重視され、落ち着いた進行の現場です。リモート併用でコミュニケーションは適宜オンライン中心。 案件担当のコメント 大規模ジョブ基盤の刷新・集約に深く関わるポジションです。JP1 V13やAzure設計の実績を積みたい方にマッチします。スキル見合いで最大限評価します。
スキル
企業名
サービス/プロジェクト名
詳細スケジュール/リリース時期
現場責任者の雰囲気
開発体制の詳細
詳細は面談でお伝えします。ご相談ください。
一部の情報は非公開の場合があります
この案件のおすすめポイント
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