勤怠・作業実績管理システムリプレースPMO
作業内容
グループ共通の勤怠・作業実績管理システムリプレース対応とそれに伴う人事マスタ整備。プロジェクト計画策定。進捗・課題・リスク管理。各フェーズのタスク洗い出し、実行計画策定。ゲートレビューの設定・運営。複数ステークホルダー間の調整・合意形成。各種定例会の設定・運営・ファシリテーション。各フェーズの実行計画書、進捗報告資料、業務フロー等の資料作成。ToBeシステムに合わせたマスタ情報の整備、データ移行。
必須スキル
・PM又はPMO経験(進捗管理、課題管理、ベンダーコントロール) ・プロジェクト計画(全体スケジュール/マスタースケジュール)策定 ・柔軟なコミュニケーションスキル ・会議ファシリテートスキル ・資料作成スキル(PowerPoint) ・勤怠がしっかりされている方 ・群馬へ出社可能な方
歓迎スキル
・人事マスタ、設計、整備スキル ・Redmine等の課題管理ツール実務経験 ・製造業の知見又は経験 ・コンサルファーム出身者
稼働日数
週5日
勤務形態
一部リモート
勤務地
群馬県高崎市 群馬県 高崎市
面談回数
2回
開発環境
Redmine
募集回数
1回
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
案件について詳しく聞いてみませんか？
知りたい内容を選んでください（複数選択可）