資源循環プラットフォーム開発におけるCTO候補支援(フルリモート)
作業内容
資源循環プラットフォームの開発において、次期開発の技術牽引および開発組織の内製化を推進するCTO候補の案件でございます。 現在、全体の構想の半分しかプロダクト開発ができておらず、今後更なるプロダクト拡大に向けてスピード感のある開発を進めていきたいとお考えでございます。 目下は足元の開発作業もいただく形にはなりますが、外部依存からの脱却と、社内への技術的ノウハウ蓄積を主導していただきたいです。 <業務詳細> ・資源循環プラットフォームの開発ディレクションおよびアーキテクチャ設計・改善 ・オフショアチーム（3〜5名）のベンダーマネジメントおよび技術的コントロール ・PdMや事業開発メンバーと連携した要件定義 ・社内エンジニアリング組織の構築および内製化に向けた技術的ノウハウの蓄積・ドキュメント管理 ・将来的にはCTOとして技術選定や開発ロードマップの策定 ■募集背景 現在、システム開発の大部分をオフショアに委託しており、社内には事業開発寄りのPdM1名と入社間もないエンジニア1名しかいないため、技術的な知見が社内に蓄積されていないという課題をお持ちでございます。 今後、メーカー向けの調達機能などの新規開発や導入先ごとのカスタマイズが求められる中、社内で開発をコントロールし、内製化に向けた体制を構築できるCTO候補を探しています。
必須スキル
・自社プロダクトの開発経験（直近までハンズオンで手を動かしていること） ・ベンダーマネジメントまたはオフショア開発チームのコントロール経験 ・要件定義など上流工程から開発に携わった経験 ・アーキテクチャ設計や技術選定の経験
歓迎スキル
・資源循環やサーキュラーエコノミーなど特殊なドメインへの知見・関心 ・事業開発（Bizサイド）と並行して要件を固めながら開発を進めた経験 ・BtoB SaaSやプラットフォームシステムの開発経験
稼働日数
週4〜5日九段下
勤務形態
フルリモート
勤務地
九段下 東京都 千代田区 九段下
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
この案件を掲載しているエージェントについて
FLEXY(フレキシー）
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