人事システム刷新とデータ連携要件定義支援
作業内容
人事システム刷新プロジェクトにおいて、データ連携の要件定義支援を担当していただきます。役割としては既存システムの刷新やPKG導入、ポータル開発に関連する要件の定義と移行設計を行います。また、データ連携方式の整理も含まれます。4月からの長期参画を見込んで、まずは顧客先に常駐し、後にリモートに移行予定です。 ■ 業務内容 ・データ要件定義支援 ・統合人事DBとETL基盤の外部連携統合 ・データ連携方式の整理および移行設計 【アピールポイント】 ・リモート移行予定で柔軟な働き方が可能 ・長期プロジェクトで安定的に稼働 ・データ要件定義経験を活かせる環境 ・ETL基盤の設計に携わる機会 ・統合人事DBの構築経験を得られる
稼働条件
一部リモート
契約形態
業務委託(フリーランス)
募集回数
1回
職種・ポジション
募集背景
この案件は、新規プロジェクトの立ち上げに伴い、経験豊富なエンジニアを募集しています。チームは10名規模で、アジャイル開発を採用しています。現場の雰囲気は和やかで、コミュニケーションを大切にしています。
募集人数
2名を予定しており、即日参画可能な方を優先的にご案内いたします。経験年数は3年以上を想定しています。フロントエンド1名、バックエンド1名の募集となります。
企業名
大手IT企業の子会社で、安定した経営基盤を持っています。詳細は面談時にご案内いたします。上場企業グループの一員として、長期的なプロジェクトを多数抱えています。
チーム人数
チーム構成はフロントエンド3名、バックエンド5名、インフラ2名となっています。プロジェクトマネージャー1名、デザイナー2名も在籍しています。総勢13名のチームで開発を進めています。
現場の雰囲気
アジャイル開発を採用しており、チーム内のコミュニケーションを大切にしています。週1回の定例会議があり、意見交換が活発です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方ができます。
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