【PMO/移行計画】チケット発券サービスの仕様変更対応（移行推進チーム）

・計画書（移行計画など）の執筆経験 ・ベンダーコントロールの実務経験 ・前向きに業務へ取り組める姿勢 ・円滑なコミュニケーション能力と適切な報連相ができること

・PM/PMOとしての経験 ・データ/システム移行に関する経験 ・品質管理（QA/レビュー等）の経験

週5日 / 常駐

1回

業務委託(フリーランス)

・担当工程：企画、要件定義、基本設計、移行計画作成、進捗/課題管理、運用・保守への受け渡し ・体制：5名（うち本募集はメンバー1名） ・商談：1回（オンライン想定） ・勤務形態：常駐（茅場町または水天宮前）

9:00〜18:00（目安）

140~200時間 (上下割)

仕様変更に伴う移行プロジェクトの推進強化のため、即戦力となるメンバーを増員募集します。 担当工程 企画,要件定義,基本設計,運用・保守,コンサルティング,マネジメント 募集人数 1人 チーム規模 2-5名 平均稼働時間 月間140〜200時間目安 現場の雰囲気 少数精鋭のチームでコミュニケーションが活発。課題は速やかに共有し合う文化です。 案件担当のコメント 移行計画書の作成やベンダー調整のご経験が活きるポジションです。スピード感のある現場で主体的に推進いただける方を歓迎します。