【BPO/業務改革/コンサル】大手企業バックオフィス領域におけるBPO支援

・大手コンサルファーム出身（SC～Mクラス相当）でのご経験（ファーム名の明記必須） ・人事または経理財務領域における業務改革・業務改善の実務経験 ・BPOの立ち上げ、または移行（トランジション）支援の実務経験 ・必須キーワード：コンサルファーム、BPO

・複数業界でのバックオフィス業務改善プロジェクトの実績 ・グローバルBPO案件の経験（英語力があれば歓迎） ・ERP導入や基幹システム刷新における業務リード/チェンジマネジメント経験

週5日 / 常駐

2回

業務委託(フリーランス)

・対象領域：人事（HR）／経理・財務（Finance） ・想定タスク：As-Is/To-Be整理、課題抽出、KPI設計、移行計画・体制設計、ガバナンス設計、ベンダー/委託先コントロール、進捗・課題管理、関係者調整 ・ドキュメント：提案書、改革ロードマップ、移行計画書、運用設計書、RACI、リスク/課題管理票 等 ・ツール例：MS Office（Excel/PowerPoint/Word）、コラボレーションツール（Teams/Slack等）

9:00～18:00目安（プロジェクト都合で前後する可能性あり）

固定精算

人事・経理財務領域のBPO立ち上げや業務改革を推進できる即戦力コンサルタントが不足しており、計画策定からステークホルダー調整まで広くリードできる人材を増強するための募集です。 担当工程 企画,要件定義,コンサルティング,ディレクション,マネジメント,その他 募集人数 1人 チーム規模 2-5名 平均稼働時間 平均160～180時間/月を想定（固定精算予定） 現場の雰囲気 大手クライアントでの整然とした環境。関係者が多く、合意形成とドキュメンテーションを重視します。 案件担当のコメント BPOのモビライゼーション経験が豊富な方を優先いたします。ファーム在籍歴（SC～M）と該当案件の具体的なロール・成果物がわかるご経歴をご提示ください。